为什么要做礼品代发工资
随着经济的发展和科技的进步，企业对于人力资源管理的需求也在不断变化。在这个过程中， 礼品代发工资 这一创新财务管理模式逐渐崭露头角。为什么会有礼品代发工资这一做法呢？它又能为企业带来哪些益处呢？接下来，我们就来探讨一下这个问题。 一、什么是礼品代发工资？ 礼品代发工资 ，顾名思义，就是企业将员工的工资以礼品的形式发放给员工。这种形式既具有传统工资的激励作用，又增加了员工在物质和精神上的双重满足感。具体来说，企业可以选择各种形式的礼品，如购物卡、电子产品、生活用品等，以满足员工的不同需求。 二、为什么要做礼品代发工资？ 1. 提高员工满意度 （1） 增加惊喜感 ：传统的工资发放往往缺乏新意，而礼品代发工资则能带来意想不到的惊喜，让员工感受到企业的关爱。 （2） 满足个性化需求 ：礼品代发工资可以根据员工的喜好和需求，选择合适的礼品，从而提高员工满意度。 2. 降低企业管理成本 （1） 减少财务风险 ：传统工资发放需要大量的现金或转账操作，存在一定的风险。而礼品代发工资则避免了这一风险。 （2） 提高工作效率 ：礼品代发工资可以简化工资发放流程，提高工作效率。 3. 增强企业品牌形象 （1） 提升企业形象 ：礼品代发工资体现了企业对员工的关爱，有助于提升企业形象。 （2） 增强员工归属感 ：员工感受到企业的关怀，会增强对企业品牌的认同感。 三、礼品代发工资的优势 优势 描述 提高员工满意度 增加惊喜感，满足个性化需求，提高员工满意度 降低企业管理成本 减少财务风险，提高工作效率 增强企业品牌形象 提升企业形象，增强员工归属感 促进员工消费 激发员工消费欲望，推动市场发展 提高员工忠诚度 增强员工对企业的认同感，降低员工流失率 便于数据分析 通过礼品代发工资，企业可以收集更多员工消费数据，便于分析员工需求 四、如何实施礼品代发工资？ 1. 确定礼品选择标准 ：根据员工需求和企业预算，确定合适的礼品类型。 2. 制定礼品发放流程 ：明确礼品发放时间、方式等。 3. 与供应商合作 ：选择信誉良好、服务优质的礼品供应商。 4. 建立礼品代发工资制度 ：将礼品代发工资纳入企业薪酬体系，确保公平、公正。 5. 进行员工满意度调查 ：定期对员工进行满意度调查，了解礼品代发工资的效果，并根据反馈进行调整。 五、总结 礼品代发工资 作为一种创新的财务管理模式，在企业人力资源管理中具有诸多优势。企业可以根据自身实际情况，选择合适的礼品代发工资方式，以提升员工满意度、降低管理成本、增强企业品牌形象。在实施过程中，企业还需注意礼品选择、发放流程、供应商选择等方面，以确保礼品代发工资的效果。 礼品代发工资 是一种值得尝试的创新财务管理方式，相信它会在未来的企业人力资源管理中发挥越来越重要的作用。 推销信用卡这工作怎么样好做吗 推销信用卡这工作怎么样？？好做吗？ 要看你做的信用卡销售是属于第三方公司，还是属于银行编织内的员工。 如果是属于银行正式编制内的员工，那么是一个非常稳定的工作，社会认可度非常高，收入稳定。但是工作时间固定，自由度不高。属于第三方编制的话，那相对没有那么稳定。但是收入情况可能会更好，因为外包的信用卡是按照你销售的数量来算提成的，那么自己做的越多，收入就越高。 信用卡推销套路有哪些？下面例举常见的3个： 1、低阶套路：办卡就送小礼品；这招最普遍，不管是菜鸟还是高手都会用这招。大街上摆摊办卡，上门推销办卡，以及亲朋推荐办卡的都会使用这招。我最开始办理的招商行信用卡就是被这个套路了，当然也是我心甘情愿的，本来就需要嘛。刚好有人来套路我，我就让她送货上门，解决所有问题之外，还给我送了小礼品，我记得是个手机链还挺好看的。不过若是不喜欢办的话，这种套路多数人就不愿意吃了，除非是人情办理，那就不是套路的问题了。当然这点对大妈们尤其适用，喜欢占点小便宜的大妈们，多数还是会办理的。加上销售的三寸之舌，多数中招。 2、中阶套路：捆绑销售；你想要办理银行业务吗？可以，前提是必须办理我行的信用卡。这招捆绑法非常强势，让很多人没法招架，不自觉多办了一张卡。比如，刚办理的农信社信用卡，就是因为银行etc服务强制要求办理信用卡才能享受。其实如果用借记卡捆绑的话，也是可以的。因为etc机子白送这一条，让很多人都不免忽略了银行的强势，反正信用卡也能用，算了办了就办了。对吧。 3、高阶套路：办卡给优惠；最高阶的套路是双赢的，他的特点是最终的决定由你来定。不过多数不会逃出他的手掌心。比如之前我们买车的时候，车行和银行有业务往来，假如我们办理一张银行信用卡，并维持使用一段时间，就能享受买车优惠。算下来也有一千来块钱。当然办不办都随你的。可是这样的优惠有谁会逃避呢？ 邮政银行信用卡业务员好做吗 众所周知，邮政银行信用卡业务员的工资一般都不会太低，月入10k到20k的也不在少数。一般是根据卡的种类来算提成的，卡越贵，提成越高，一般是50到300之间不等。从薪资方面来看，确实是比较可观。 但我个人觉得这个行业没有什么自由度，和外卖小哥，快递员差不多。短期内可能觉得工资很高，但从长远发展来看没有什么太大的发展空间。信用卡业务员是不能远程销售的，都是体力活，推销各种卡片，跑遍各种乡镇。可能路上花的时间都比你和客户打交道的时间多。自然也没有时间来对自己的职业进行一个未来的规划，所以说很长一段时间，那你可能都会在原地踏步。而且信用卡的销售门槛也很低，对你销售水平的提升也是非常有限的。 当然升职的机会也不是没有，只要你足够努力。 信用卡卡员好做吗？ 信用卡卡员还是比较好做的。 任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。晋升空间和发展，这个就不好说，看自己兴趣爱好吧。 一般来说，办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。如果一个月能办一百张左右，收入大概在一万元以上，熟练的业务员也可能到达月薪两万以上。不过这需要非常勤奋才能拿到。 银行每月会有指标，达到指标会有奖金，完不成目标会遭到扣罚。有些业务员由于每月无法完成任务会拿很少的工资，最后就辞职不干了，压力还是很大的。 信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。 持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。 我国有关法律（《全国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国刑法有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。 信用卡业务员好做吗？ 1、最初级的是先从身边的朋友下手。2、从可办交行信用卡人的条件下手，当然最简单的方法也是最好成功有效了，如：代发工资户，2013年后毕业的大学生、已经有过其它银行信用卡的用户。3、扫楼，也就是说上门到一些楼宇。当然还要有一定的目的性，如：同业的银行，保险公司、大型写字间等4、礼品诱惑，送一些小礼物给客户。5、扎点，选择一些和交行信用卡配套服务的一些特约商户，如沃尔玛、电影院、大型超市等。 招商银行信用卡销售工作好做吗？ 不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。总之，信用卡销售，现在都是不好做了。工资的话，也这样吧。也是做多少拿多少。 还要看信用卡推广是属于第三方公司，还是属于银行编织内员工。属于银行正式编制内员工，是一个非常稳定工作，社会认可度非常高，收入稳定。但是工作时间固定，自由度不高。属于第三方编制，相对没有那么稳定。但是收入情况可能会更好，因为外包信用卡是按照销售数量内来算提成，那么自己做越多，收入就越高。相对来说，工作时间自由。 拓展资料 招商银行的信用卡销售是干什么的，前景怎么样就是推销招行的信用卡。其实就是业务员，或者成为业务经理，一般业务员（客户经理）分为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司去拉存款；一种是对私的业务员，就是拉个人的存款。另外，银行会给你设置办公桌，但你主要还是要到外面去跑才行了。如果你有关系，就好做了，没有关系就很难了。因为每个业务员都是有指标的。 1.招商银行信用卡社会声誉挺好的。 2.信用卡销售好不好，和如下因素有关: a区域:在城市，特别是一二线城市，每个人都有几张信用卡，信用卡持有已近饱和了;而在一些农村，完全是卖方市场，办信用卡都要给银行的人送礼的; 办卡的途径:现在在一些理财类APP上就可以办信用卡，扫码办卡，两天就收到卡了。这个量是非常大的。 要有相应的关系:你可以去商场门口摆一台桌子办卡;你可以到一些企业里边给员工办卡。 金融行业，跑信用卡是种什么体验？ 本人12年底到15年在长沙做了三年信用卡市场推广员，我饿，后面一直从事金融贷款这一行，对这一行还是有一定的了解，现在简单聊一下 信用卡市场推广员百分之九十九都是银行外编，也就是签的第三方劳动合同，与银行其实没有直接劳动关系，银行只是把信用卡发卡权给你，让你去写字楼，市场找符合发卡的客户群里完成发卡任务！一般人坚持不了半年就会放弃，因为每天都有任务量，主任也会每天实时追踪，到哪个时间点，完成几户，未完成的就要反馈具体情况，很多人经受不了这种压力就会放弃。而且银行给的工资分为工资，发卡数提成，激活提成，很多时候你发卡成功，客户没在规定时间激活卡片，你也没有这张卡的提成！随着现在银行自身网上自助申请卡片的大力推广，还有很多自助发卡的公众号，App等等原因，现在推卡变得越来越困难！ 当然有部分熬过了那段痛苦期的业务员，过得可能会比较滋润，很多业务员在发卡的同时推广刷卡机，虽然银行是严厉打击这种行为，但是在信用卡推广员中已经是心照不宣的事情，发卡的同时要客户激活一到两台自己推广的Pos机，不但激活一台机器有50到100左右的返现，后期客户的刷卡也可以分的一杯可观的分润收入，大家都称为睡后收入！ 在跑卡的同时有很多人同时与贷款业务员合作，有资金需求的客户就会推给做贷款的朋友，可以得到对应的返点甚至是向客户额外收取贷款费用！ 总之，信用卡推广员简单的来说就是一个跑市场的业务员，如果单纯的只做信用卡推广业务，估计这个业务做的很累。如果只是把这个信用卡推广作为一个平台，去发展其他业务，那是可以达到事半功倍的效果的！ 跑信用卡就是一份非常辛苦的工作，这个工作不仅要花费大量的体力，还要承受较大的心理压力，如果你能够坚持跑信用卡一年，那么你的内心将会变得非常强大。 金融行业在很多人看来是非常体面的工作，其实真正从事过金融行业的人就知道金融行业并不是大家所想象的那么体面，金融工作会面对很多的困难和艰辛，办理信用卡就是一份非常艰辛的工作。 为了开发信用卡客户，信用卡营销人员到处去扫楼、摆地摊，办信用卡需要花费大量的体力和时间，每天要去不同的地方营销，有时晚上还要去办理信用卡，基本上把自己所有的时间都花在了信用卡营销上，这是一份需要花费很多时间的工作。同时你还会承受很多的压力，每天去扫楼，会面对很多的白眼和训斥，信用卡营销人员的内心会受到很大的压力。 做一名信用卡营销人员，每天都会受到很大的打击，但是在经过这份工作后，你的内心就会变得更加强大，能够胜任更多的工作。 你好，跟所有销售行业一样，跑信用卡就是靠两个字“勤快”，别人吃饭时间，你要在外面跑，别人休息时间，你要在外面跑。我不是做信用卡的，但也是销售，可以以自己的体验来讲诉，早晨9点公司打开，打完卡半个小时的会议时间，开完后就背着包要么扫街，扫街就是一家家店铺膜拜过去，而且不是漫无目的的扫，先想好今天要去哪里，或者哪家写字楼，写字楼也是一样，电梯坐到最高层，一层层扫一家家公司慢慢扫下来。糟人白眼是常有的事，不过这没什么的。最痛苦的就是三伏天，出门十分钟，流汗两小时，大大的太阳嗮得你闯不过气。金融行业也要到处展业，插卡片，分，贴小广告，如果去远一点的，早上出门，可能要晚上很晚才能到家了。如果你是单独一个人，晚上太晚也可能被警察查身份证，如果恰好那段时间你所在的地方在做市容检查，可能被城管抓到，这些我都有遇到过。 总之一句话，不管是金融还是什么行业，只要是做销售的，你不要想着有节假日，更不要想着朝九晚五，时时刻刻都得备足精神，很辛苦，但也很磨练人。 要是有人说做销售很轻松，你就当我是放屁，因为你没有全力以赴去拼。 把跑信用卡当做是金融行业，说实话有点牵强。 一般的银行职员都会要求完成一定量的信用卡办理任务，但是那种在街上进行扫街的那种信用卡业务，往往都不是正式的银行职员。 这种跑信用卡其实跟卖商品没有什么太大的区别，无非就是在街上摆个摊，卖的商品是信用卡而已。相对来说信用卡比较好卖，因为只要资质允许，一般人都会办一张信用卡。有些没有资质的，但是需要用钱的也会找各种各样的办法来办信用卡。特别是那些做生意的老板，需要信用卡就比较好用，所以卖信用卡比卖普通商品要好卖得多。 但本质上在街上摆摊卖信用卡，依然是这个金融系统里面的最低层。 朋友你好，我是小胡，我来回答。 在金融行业里面跑信用卡利润是非常可观的。[得意]之前我做了一期关于卡员收入方面的视频。因为我之前也跑过很长时间的信用卡。 下面说说收益情况。 各行的卡员大多数都是底薪加绩效。也就是办一张卡给多少钱，办够一定量会有更好的提成。佣金50-300/张，厉害吧。一天办个两三张三四张收入就非常可观了。 目前市场上出现的利与弊。 但是现在网络办卡的渠道非常多，且给予的佣金不比卡员少，所以好多外编办卡员如雨后春笋，做个工牌就上市场。 往往许多业务员专业度不够。比如资料填的不合适。或者夸大不符合逻辑。这样的话会对客户造成困扰，服务不到位，导致抵触情绪发生。这些都是比比可见的。 做卡员如何收入利益最大化？ 一般的业务员只会单一的去做卡。或者是几个银行的业务员相互对接转介绍客户 平时也多转发一些资料，一个客户可能对多方面有需求。这样提升了自己的形象。又把Money装兜里。 [灵光一闪] 这就是我的回答，谢谢，希望能帮到你。 “小姐心态”就是服务至上。客人来了好好服务，不要选择客人什么态度、什么姿势。“寡妇待遇”就是没人疼、没人爱，上边没人。“妇联追求”就是积极要求进步，勇当三八红旗手，做业务。总结起来就是，有着服务至上的殷勤心态，却是没人疼，没人爱的现状，可不放弃，追求着进步，达到目标。 信用卡从业一年半经验分享： 首先感叹下当年一门心思挣钱玩了命的跑，现在想想当年也挺有冲劲的了！ 陌拜、扫街、扫楼、叉车、摆摊送礼品、招式用了千万遍，效果还是蛮好的。 说说其中喜悦与失意： 陌拜：不敢说话，开始特不好意思，适应了也就好了，真的是什么样的人都有，最大的动力就是面对美丽的小姐姐，不办卡跟我聊聊天都开心一整天。 叉车：小广告，递名片，加微信，一天满城跑，那个犄角旮旯都有自己的身影，同行更多！有时候一起走也抚慰下孤单寂寞的心！ 扫楼：最精准的客户群体，也是最难搞的客户，门口有门禁，有的门口直接贴着销售不让进，闭着眼睛就是进，搞得好的一天就发了，也有遇到，骂人的，这些心酸也就那么难回事。倒霉事也有，物业抓到罚款500元，得一天完蛋。 摆摊送礼品：这个可以说是最舒服的一项了，问题是摊费，礼品费，这些都是自己出钱，有收入就得付出，不过不用风吹日晒雨淋，不过也有不好，不开卡，也不挣钱的！ 说多了都是眼泪，但是生活还要继续，这不现在互联网这一块写文章了！ 加油吧少年，跟我一样的小伙伴大家一起干，实现个小目标，比如挣他一个亿！ 如果单纯的说跑信用卡是什么感觉的话，我觉得和其他的销售行业也没有太大的区别，信用卡也是一种产品，只是这种产品是和银行挂钩的更让人信服一些吧！ 但是推销信用卡也不是很好推销的，你每天都要去找客户，一个人一个人的推销，对于那些不了解信用卡的人来说，会把你当成推销保险的人一样直接拒绝你！没用过信用卡，他就不懂信用卡的价值，再推销也是无用的，因为在他的脑子里就认为我有钱，我为什么要办信用卡，我相信有很多业务员会遇到这样的情况！ 当然对于一些喜欢用信用卡、会用信用卡的人来说，业务员推销起来就比较容易了，像我这样有好几张信用卡的人，对跑信用卡的业务是很有需求的，有的时候还会给他们介绍很多朋友办信用卡，他们就喜欢我这样的客户，来者不拒! 不过总的来说呢，跑信用卡也是一个很辛苦的过程，和跑其他的销售一样会遇到各种各样的客户，做销售嘛都是很辛苦的！不过不管干哪一行，坚持下去都会出人才的！ 你好很高兴回答你的问题，我现在从事的就是信用卡部营销员的工作。 卡部的员工都是第三方劳务派遣公司编制，入职有社保入职五个月以后缴纳住房公积金，第二年七月份根据上一年度平均工资调整住房公积金缴费基数。本科学历干满两年业绩在前40%有空缺岗位可以转为卡中心编制。 薪资结构为底薪加提成加绩效一般刚入职底薪2000元左右后期会根据业绩按季度进行评级，最高底薪可以到3000加2000元行为奖。行为奖根据业绩和重点卡产品进行考核，提成主要分为激活提成和活跃提成，激活不同的数量提成标准不一样，在广发卡部激活28张卡以下是不计算提成工资的还会倒扣没完成底标任务，活跃24张以上一张卡30元。 现在的展业方式主要有陌拜、场景驻点发卡、单位谈团办；每天早晨去打完卡就背着包去写字楼、市场挨家挨户陌拜或者去合作的商场驻点办卡送购物券。 卡员这份工作收入还可以非常努力的话1—3万之间一个月，正常的话7-8千一个月，不是特别努力的2-3千拿个底薪，如果你没有高学历也没有什么技能，刚好有一个大专学历自己的征信没问题就可以干，但是也比较辛苦每天去外面陌拜刚开始回到家腿都是酸的疼，现在都习惯了。想干这份工作挣到钱要么靠脑子要么靠腿子。 这份工作如果你非常努力适合短期挣快钱，毕竟是靠体力和话术来挣钱的，如果后期不能转岗也会到一个瓶颈期看你自己怎么调整了。 大家好，我是阿攀，从事金融行业5年了，以前也跑过信用卡业务，这个市场怎么说？ 1.潜力很大，需要深层次挖掘，随着不断的发展，大家基本上都是人手3张左右，特别是大城市的手里信用卡更多，因为大城市工作人员，都有社保五险一金，非常好批额度也高。 2.现在信用卡市场很饱和，信用卡对于客户来说，就是提前透支明天的钱，先话，先进行消费。 3.现在跑信用卡市场，挣钱的机会还是很高的，就看你怎么去推广了，地推进行陌拜一家一家上门，是很苦很累的，一天可能也就开一两张卡。现在大家更多的是找商超或者大的广场去摆摊，进行守株待兔，人流量大，人多客户多，能办卡的几率高，现在也都是秒批。 4.跑信用卡也是纯线下地推销售，要拦得住压力，具体就是张开嘴，迈开腿，多跑多问，先选择好方式方法，才能做单事半功倍。 5.行业可定是挣钱的，努力加油吧！ 说起这个来！不得不说是相当的累，本人去年开始跑卡，为了一个月的任务量，为了多挣点钱，每天都得早出晚归，不管遇到什么困难都得坚持住，你应该明白没有哪一行是非常容易的，没有任何事情不去坚持就能有好的结果的！跑卡是件非常累的事情，不过相对的勤奋也会给你带来非常好的收益 为什么我要办理3张信用卡 我在前一篇文章《 2017计划清单|总结是为了更好的前行》中提到：我现在有3张信用卡，分别设置了3个不同的账单日。有朋友就问了，为什么要办3张卡？每张卡都设定同一个账单日不是更方便管理吗？ 实际上，身边好多朋友对信用卡有不少误解。有些人办理信用卡后控制不住自己的消费欲望，每月刷爆信用卡，然后工资发下来还完信用卡后所剩无几，甚至都不够用来还账单的，最终沦为卡奴。更多的人是听说了太多卡奴的故事，视信用卡为洪水猛兽，或者认为办理信用卡没什么用，反正刷卡还是要还钱，跟直接用现金没区别，或者认为办理信用卡如果忘记还款，岂不是利滚利欠银行很多钱，还是不要办理的好。 在学习理财之前，我确实认为信用卡就是洪水猛兽。刚参加工作那会，民生银行工作人员到公司给我们这些职场新人办理工资卡。当时我们可以选择同时办理信用卡，这样基本上都会获批并且额度不低。最后只有少数几个人办理了信用卡，大多数的人选择只办理工资卡。我记得当时有个同事小声地对其他人说“还是不要办理信用卡的好，办下来不使用也会扣年费的，忘记还钱会利滚利，而且注销会很麻烦”。我当时听了这位同事的话，不但没有办理信用卡，还把之前大学统一办理的免年费的信用卡（还没有开通透支功能）给注销掉了。我那位同事说的有道理吗？有道理！但他只知其一，不知其二。我在后来学到一些理财知识后，还是选择办理了信用卡。根据我的用卡经验，信用卡带来的好处真的会超过使用信用卡带来的麻烦。戏剧性的是，我自己在代发工资的民生银行申请信用卡，居然被秒拒了！ 根据我使用信用卡的经验，信用卡至少能给我带来以下好处。 1、享受免息期 银行为了鼓励我们多多使用信用卡消费，一般都会有20天到50天不等的免息期。我们刷卡消费后，只要在还款日前把欠款还清，就不需要付一分钱的利息。这就相当于银行免费借钱给我们用，不用白不用。对于会理财的人来说，就可以先把自己的钱拿去理财，存到余额宝里或者买一些定期理财产品，需要消费时尽量刷信用卡，在还款日之前把理财产品赎回还信用卡就可以了。况且现在可以直接用余额宝还信用卡，还是很方便的。 2、减少现金储备 我们平时一般都要预留一部分活期储蓄或者现金，作为应急储备金。有了信用卡之后，就可以减少一部分储备金了。比如我要准备20000元的活期储蓄，作为日常生活的备用金，但我有2张10000元额度的信用卡后，就可以将大部分活期储蓄拿去做一些收益更高的理财。当我用信用卡消费后，只要在最后还款日前将理财产品赎回，用来还信用卡账单就可以了。我感受最深的是，我以前放在钱包了的1000块现金没有几天就用完了，习惯刷卡消费后，在钱包里放1000块钱可以用好久。 3、方便记账 我是一个不喜欢记流水账的人。在平时消费优先使用信用卡，银行每个月寄送过来的账单都会有每笔消费详情的记录，这样就相当于银行帮助我把账给记了。我可以看到我每个月的消费情况，很方便地统计我在某个方面的支出，为我优化控制自己的支出提供数据支持。 4、其他好处 比如平时信用卡消费会有积分，积分可以兑换礼品。银行也会时不时地推出一些信用卡折扣优惠的活动。经常使用信用卡并按时还款，能够积累我们的个人信用，现在以及将来，信用对于我们每个人越来越重要，良好的信用就是一笔无形的资产，让我们受益终身。 关于每个人办理几张信用卡合适，没有标准答案。对于那些经常控制不住自己买买买的人，或者经常刷爆信用卡的卡奴们来说，不要办理信用卡，已经办理的也要注销掉。对于大多数消费起来比较理性的人，办理1张信用卡也是比较必要的。对于那些懂理财并且消费比较理性的人来说，办理2到3张信用卡组合使用会有意想不到的效果。 1、更长的免息期 我们已经知道，银行一般会给我们20到50天的免息期。所以免息期不是固定的，有可能是23天，有可能是48天。那免息期的长短跟什么有关系呢？跟你的信用卡账单日和你刷卡消费的时间有关系。以账单日为3号的中信银行信用卡为例，在3号消费，只能享受20天免息期，如果在4号消费，则可以享受最长50天的免息期，消费时间相差1天，免息期相差了整整30天！一般来说，在过了本月账单日之后消费，越靠近本月账单日免息期越长，越靠近下个月账单日免息期越短。聪明的人应该根据信用卡的账单日选择自己的消费时间，获取更长的免息期。实际情况是，真正需要消费的时间我们是控制不住的，但我们可以设置账单日，这个时候有几张信用卡的优势就体现出来了。比如有2张信用卡，账单日设置为1号和15号，在2号到14号之间消费刷账单日为1号的信用卡比较划算，16号到31号之间消费刷账单日为15号的信用卡比较划算。至于账单日当天的消费，各家银行的政策不同，比如招商银行在账单日当天消费可以享受最长免息期。如果有3张信用卡，就可以分别设置账单日为1号、10号和20号，3张信用卡组合消费可以充分享受到更长的免息期。这样做还有一个好处，每张信用卡还款日不一样，本来1张卡的消费分散到了3张卡上面，每次还款的压力也会小一些。 2、更高的额度 对于初次申请信用卡的朋友来说，银行一般不会给太高的额度。这就可以通过申请2到3张信用卡来变相提高信用额度了。比如初次申请1张卡只给了1万的额度，我们可以同时申请3家不同银行的信用卡，假如每家银行给1万，加起来就是3万的额度，对于一般人来说已经足够啦。 3、不同银行的服务 办理使用不同银行的信用卡，可以享受不同银行的服务，通过比较，可以知道哪家银行的服务好，在以后选择长期使用的信用卡时就有所侧重啦。比如我办理的招商银行、中信银行和交通银行的信用卡，我感受到招商银行的服务是这3家里面最好的，大额消费有短信通知，小额消费在微信公众号也会有提醒，用了一段时间后还主动给提升固定额度。交通银行的免息期最长，但服务质量一般，额度低不说，短信提醒需要交钱才有，微信公众号也不会提醒发生的交易，而且账单日只能修改一次。中信银行处于两者之间，但可以用来还京东白条，我在京东上购物先使用白条，再用中信信用卡还款，最长可以享受80天的免息期（京东白条30+信用卡50天）。 最后强调一下，如果你是每个月刷爆信用卡的购物狂，赶紧还完账单，然后注销掉信用卡。如果你是冲动型的消费者，赶紧把你心里燃起办卡意愿的小火苗给掐灭掉，不管信用卡有多少好处都跟你没有关系。如果你比较自律，自信能够用好信用卡，也要记住3件事：一定不要逾期，一定要全额还款，一定要谨慎使用信用卡的取现功能。切记切记！ 希望朋友们能够用好信用卡，给自己的理财和生活提供更多的方便。 腾讯员工为什么辞职率低福利高吗 先我们来看腾讯的工资福利待遇情况。 1.腾讯的技术级别： 腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。 员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3和 T3.1 想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的 了解薪酬和级别的关系： 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪，也就说在在腾讯，就算你是在最低薪资水平的T1，一年的工资总额也有20万左右，这相对于别企业甚至是别的行业来说是一个非常高的数值。在一些盈利部门，比如王者荣耀开发团队甚至有一个季度奖发出起码100一个月工资的奖金。所以，在腾讯上班，钱肯定是赚得多的。 值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除，这点比较狠。 升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。 从薪资水平来看，腾讯的福利待遇是非常不错的。而且更为重要的是，腾讯作为中国顶尖的互联网公司，对于员工而言是一个极其优质的平台。 除开工资薪资福利上，还有让大家不免担心的是便是加班，由于提倡弹性工作，腾讯的绝大多数部门没有“打卡上下班时间”。弹性工作制目前在许多互联网公司都会实行，公司通常会规定工作时长和上下班时间的区间，员工只需在该时间范围内自行安排上下班时间，保证足够的工作时长即可。比如，要求员工每天在公司的工作时长（包括午休）为9个小时，并要求上班时间为早11点前，那么7点到公司的员工可以在当天下午4点下班，而11点上班的员工就要到晚上8点才能下班。也就是说在腾讯上班，你的工作时间是相对较为自由的，只要坐班时长达到要求就行，除了“加班福利”外，腾讯还晒出公司的诸多其他福利。 在“住”的方面，公司提供最高50万元的购房无息借款。据悉，该政策仅针对满足条件的员工购买首套房产使用，员工只需出具购房合同，并提交由央行出具的个人信用查询报告，并不需要其他实物担保。北上广深的员工可以借50万元，其他城市可以借25万元，员工可在社保地或工作地任选其一进行购房。 而没能享受到购房无息借款的新员工可领取租房补贴。只要是腾讯的正式员工、社会工龄小于等于3年，且还没享受过无息借款，就可以领取租房补贴，北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人，最长可以领取3年。 在“行”的方面，除了晚10点后打车免费，腾讯还提供数百条班车接送。腾讯在深圳共约370条班车线路，覆盖1000多个站点，每天接送约13000万人次上下班。可以与一个中小城市的公交系统相媲美。每天早上6点到9点、晚上6点到10点之间都有班车发车。 另外公司还鼓励员工步行及各种运动。员工的微信运动步数可以在公司鹅民公社中兑换Q米，公司也定期发送一定金额Q米，可以用来买保险，运动设备、旅游卡、水果礼品卡等。腾讯内部还有羽毛球协会、足球协会、舞蹈协会、电影协会、摄影协会等业余兴趣协会，基本上每周都会举行免费休闲运动娱乐活动。 在“激励机制”方面，在2016年11月11日腾讯18岁生日时，腾讯公司向每位在职员工授予每人300股腾讯股票，按照当时的市值价值6万多元，公司为此支出15亿元左右。另外腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。许多收到红包的离职员工表示惊喜与感恩。 在我看来，这些“福利”是腾讯的大部分员工不离职的主要原因。
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